Die richtigen Mitarbeitende in jeder Position
Effektivere Prozesse & schnelleres Nachbesetzen
Branchenwissen & Netzwerk erweitern
Weniger Fluktuation & mehr Bewerbungen
Angebot für Unternehmen der Medien & Bildungsbranche
Aktuell befinden sich die Bildungs- wie auch die Medienbranche im rasanten Wandel, den vor allem die Digitalisierung antreibt. Neue innovative Player drängen auf den Markt und revolutionieren sie mit neuen (digitalen) Angeboten und Geschäftsmodellen. Sie ziehen massiv Personal und befeuern den Fachkräftemangel. Wer in diesen Branchen erfolgreich bleiben will, muss jetzt handeln.
Denn Ihre Fach- und Führungskräfte sind das Wertvollste in Ihrem Unternehmen und für nachhaltigen Erfolg und Wachstum essenziell. Gerade jetzt ist es daher wichtig, Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden und offene bzw. neue Positionen schnell nachzubesetzen. Dabei unterstütze ich Sie als Personalberater und Headhunter mit über 30 Jahren Branchenkenntnis in den Bereichen Medien- und Bildung, einem starken Netzwerk sowie effizienten und erprobten Prozessen und Methoden.
Personalberatung für Medien- & Bildung
Aufgrund der aktuellen Veränderungen am Markt ist es für Unternehmen im Medien- und Bildungssektor besonders wichtig, vorausschauend Personal zu planen und managen. Mein Angebot als Personalberater richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen.
Ich berate Sie dabei, erfolgreiche Personalentscheidungen zu treffen und klare und effiziente Prozesse im Personalmanagement aufzusetzen. Dabei stehen Ihre individuellen Ziele im Fokus: Effiziente Personalkosten, weniger Fluktuation, schnelleres Onboarding oder ein höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Gemeinsam evaluieren wir Ihre Situation und setzen daraufhin eine Strategie fest, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Dafür arbeite ich ganzheitlich und eng mit allen dafür Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen zusammen.
Headhunter für die Medienbranche & Bildungsträger
Als Headhunter und Recruiter unterstütze ich Ihr Unternehmen aus dem Medien- oder Bildungssektor, offene Positionen in Ihrem Unternehmen gezielt, schnell und mit möglichst wenig Aufwand für Sie mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen.
Gemeinsam legen wir auf Grundlage eines detaillierten Briefings die genauen Anforderungen an die Position und Qualifikationen fest, die Ihr:e ideale:r Kandidat:in mitbringt. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden achte ich außerdem auf einen sehr guten Cultural Fit. Ich finde für Sie Menschen, die anders denken, Emotionen zeigen und auch menschlich genau zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei stütze ich mich auf mein sehr gutes Netzwerk und spreche Kandidat:innen Ihrem Namen oder anonym per Direktsuche an. Ich nehme nur Aufträge an, die ich sicher besetzen kann. Das Honorar wird fair und transparent berechnet und nur bei einer erfolgreichen Besetzung fällig.
> 30 Jahre
Marktexpertise in den Branchen Medien & Bildung
Netzwerk
mit hochqualifizierten Kandidat:innen
Know-how
für Personalentwicklung & effiziente Prozesse
Honorar
erfolgt erfolgsabhängig & transparent
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
- Kennenlernen: Sie nutzen meine unverbindliche und kostenlose Erstberatung, um Ihre wichtigsten Fragen zu klären und sich über die Zusammenarbeit mit HFKC zu informieren. Gerne besuche ich Sie vor Ort im Raum DACH oder wir sprechen remote.
- Start: Zunächst evaluieren wir Ihren konkreten Bedarf, besprechen Herausforderungen und Ziele und erstellen eine gemeinsame Strategie mit allen Verantwortlichen. Wenn nötig, definieren wir auch Ihre Firmenwerte und/oder Leitbilder.
- Zusammenarbeit: Ich unterstütze Sie individuell und persönlich als Personalberater oder Headhunter. Das Honorar erfolgt transparent und fair. Bei der Personalrekrutierung ist es rein erfolgsabhängig.
„Der beste Mitarbeitende für Sie ist nicht immer der mit den meisten Abschlüssen, sondern der mit der größten Empathie und Motivation.“
Ihr Personalberater & Headhunter für Bildung & Medien
Mein Name ist Horst-Friedrich Krause. Meine Leidenschaft gilt den beiden Branchen Medien und Bildung. Deshalb arbeite ich seit über 30 Jahren in diesen beiden Bereichen, bislang u. a. als Geschäftsführer, Director, Key Account Manager und Berater. Ich weiß deshalb genau, welchen Herausforderungen Sie sich in Ihrer Branche stellen. Seit 2007 berate ich Unternehmen im Personalbereich und finde für sie gut ausgebildete und innovativ denkende Fach- und Führungskräfte, die genau zu Ihnen passen.
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